Früher in dieser Woche wurde eine massive neue Entlassungswelle bei Microsoft angekündigt – die viele Mitarbeiter in der Gaming-Abteilung des Unternehmens betraf und zu einer Anzahl eingestellter Spiele führte. Es sind düstere Nachrichten auf ganzer Linie, insbesondere für alle direkt Betroffenen, aber ein ausführender Produzent bei Xbox Game Studios Publishing schlägt vor, dass diejenigen, die kämpfen, sich an KI für emotionale Unterstützung und Karriereberatung wenden sollten.
In einem LinkedIn-Beitrag, der zuerst von Spielentwickler Brandon Sheffield auf Bluesky markiert wurde (auch von Aftermath geteilt), erkennt der ausführende Produzent Matt Turnbull an, dass «dies wirklich herausfordernde Zeiten sind» und möchte «den besten Rat geben, den ich unter den Umständen kann.» Er erklärt dann, dass «ich mit Möglichkeiten experimentiert habe, LLM-KI-Tools (wie ChatGPT oder Copilot) zu nutzen, um die emotionale und kognitive Belastung zu reduzieren, die mit einem Arbeitsplatzverlust einhergeht.»
Turnbull teilt eine Reihe von «Prompt-Ideen und Anwendungsfällen, die helfen könnten, wenn Sie sich überwältigt fühlen», von der Bitte an die KI, «als Karriere-Coach zu agieren», über Vorschläge für neue Jobs, in die Einzelpersonen wechseln könnten, bis hin zur Überarbeitung von Teilen von Lebensläufen und dem Verfassen neuer «Über mich»-Abschnitte auf LinkedIn. Ein Vorschlag beinhaltet sogar das Entwerfen einer «freundlichen Nachricht» an ehemalige Kollegen, um ihnen mitzuteilen, dass man neue Möglichkeiten erkundet, und das Schreiben einer «herzlichen Einführung», um sich auf Stellenausschreibungen zu bewerben.
Der Abschnitt, der vielleicht am meisten auffällt, ist der Abschnitt über «emotionale Klarheit und Selbstvertrauen». Turnbull schlägt vor, sich an ein emotionsloses KI-Programm zu wenden und etwas in der Art zu sagen: «Ich habe mit dem Impostor-Syndrom zu kämpfen, nachdem ich entlassen wurde. Können Sie mir helfen, diese Erfahrung neu zu formulieren, um mich daran zu erinnern, worin ich gut bin?»
Wir können nicht mehr sehen, wie die Reaktionen darauf auf LinkedIn aussahen, da der Beitrag inzwischen gelöscht wurde. Auf Bluesky jedoch reagieren viele so, wie man es erwarten würde: «Oh je.» Ein anderer Benutzer sagt: «Es ist wie eine totale Abkopplung von der Realität. Ich bin sicher, er denkt, dass er den entlassenen Leuten hilft, aber was zum Teufel.»
Turnbull hatte angemerkt, dass «diese Arten von Tools starke Gefühle bei Menschen hervorrufen», was eine leichte Untertreibung ist. Angesichts der zunehmenden Bedenken, dass Arbeitsplätze durch KI ersetzt werden (ganz zu schweigen von den damit verbundenen Problemen wie Umweltauswirkungen und was die zunehmende Nutzung von generativer KI für die menschliche Kreativität bedeuten könnte), ist ihr Einsatz in den besten Zeiten umstritten. Aber direkt nach einer großen Anzahl von Menschen, die tatsächlich ihren Job verloren haben? Man kann verstehen, warum so viele Menschen wütend sind.